劳务合同里质保金(劳务合同质保金扣除)

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劳务合同三年质保5%质保金吗合法吗

法律分析:劳动者向公司缴纳质保金是违法的。劳务合同不能有质保金的。因为《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

看情况: 约定质保金是 合同当事人 真实的意思表示,并且不违反国家强制性法律规定,则 劳务分包 合同约定质保金合法; 不符合上述情况的,劳务分包合同约定质保金不合法。

在建筑劳务用工合同中如果有约定留质保金的约定,发包单位可以扣,但一般在一年后都应该退还。同时不能拖欠其他款项,其他款项都应该依据合同约定按时支付。在建筑装饰施工中出现的质量问题是由公司负责免费维修。

不是硬性规定的,一般是5%,也有10%的,没见过10%以上的。项目工程质保金按项目工程价款结算总额乘以合同约定的比例(一般为5%)补充:“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。

不是硬性规定的 ,一般是5%,也有10%的,没见过10%以上的。项目工程质量保证金按项目工程价格结算总额乘以合同约定的比例(一般为5%)补充质量保证金是信用记录会员对自己企业信用的质量保证金。

法律主观:民法典里没有具体规定质保金的多少,但是建设部有一个格式合同,规定的质保金是工程总造价的5%,一般工程都依据此比例执行。

劳务合同中如何约定质保金

1、只要是双方都同意就可以扣留质保金的。在多数情况下设备合同进行签订的时候都需要约定一定的质保金进行扣留,合同完成就退还回去。

2、合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定:质保金预留比例、返还期限及方式。质保金是否计付利息,如计付利息,利息的计算方式。具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计算方式。

3、上述承包价为包干价,包含本合同所有工作内容,包工包料及其它一切费用(包括拆房,打围墙),甲方无需再向乙方支付任何费用。

4、法律依据:《建设工程质量保证金管理暂行办法》 第七条 发包人应按照合同约定方式预留保证金,保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。

5、劳务分包可以约定质保金。质保金是合同双方约定从应付合同价款中预留的,当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金。质保金一般为工程总造价的3%,在工程竣工验收合格后一至两年退还。

劳务分包合同有质保金吗

1、法律分析:由当事人协商确定劳务分包需要扣质保金的,则劳务分包要扣质保金。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。

2、法律分析:需要视情况稳定。双方签署合同是可以在合同中约定质保金。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,从遵守当事人意思自治。

3、合法的。劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,双方都同意的、且不违反国家强制性法律规定的,是合法有效的。

4、是有的,但具体看合同约定。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包与转包的区别:(1)对象不同。

5、看情况: 约定质保金是 合同当事人 真实的意思表示,并且不违反国家强制性法律规定,则 劳务分包 合同约定质保金合法; 不符合上述情况的,劳务分包合同约定质保金不合法。

劳务合同允许扣质保金吗?

1、法律分析:劳动者向公司缴纳质保金是违法的。劳务合同不能有质保金的。因为《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、劳务分包中扣留质保金是否合法 法律没有这方面的硬性规定吗,是否扣留质保金由当事人协商确定。

3、法律主观:由当事人协商确定 劳务分包 需要扣质保金的,则劳务分包要扣质保金。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者 解除合同 。

4、法律主观:一般 建设工程合同 当中都有预留质保金的约定。在建筑劳务用工合同中如果有约定留质保金的约定,发包单位可以扣,但一般在一年后都应该退还。

劳务合同履约保证金的规定

1、法律分析:合同中履约保证金比例一般为总金额的5%-10%。履约担保是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行合同义务的担保。

2、按有关规定,投标保证金不得超过招标项目估算价的2%,履约保证金一般为合同金额的5%到10%。一般而言,履约保证金金额会高于投标保证金。

3、劳务清包保证金一般是合同金额的5%到10%。根据双方的合同规定。在签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。

4、法律分析:履约保证金一般是合同金额的5%-10%,具体看和业主双方的约定,现在国务院在全国推行银行保函制度,不需要缴纳保证金,直接交银行保函就可以了,节省企业的流动资金。

5、对于履约保证金比例一般是5%-25%,国内一般是交10%。招标人和中标的投标人在签订合同后,即成为接受承包人和承包人。

6、法律分析:劳务分包需要交履约保证金合法,签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。

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