勤工俭学劳务合同模板(勤工俭学的合同)

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实践合同协议5篇

1、实践合同协议篇1 甲方(用人单位): 乙方(实习生): 乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。

2、企业实践性合同【篇1】 甲方(实习单位):___ 乙方(实习学生):___ 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。

3、外出实践合同通用篇1 甲方:___ 乙方:___ 经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。

4、有关会计实践合同【篇5】 甲方(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 丙方:(以下简称丙方) 注:实习学生在后附名单上签名,后附名单作为实习协议之一部分。

5、中职学生参与社会实践合同书精选篇1 甲方: 乙方(实习学生): 为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。

6、关于毕业实践合同篇1 甲方: 乙方(实习学生): 为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。 实习期限 自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

最简单雇佣合同

甲方(雇用单位):___ 乙方(受雇职工):___ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

篇一:简易劳务用工合同 甲方(用人单位):___ 乙方(员工):___ 身份证号码:___ 根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同的变更和解除:___(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前___天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

公司劳务合同简单2 甲方(雇主): 乙方(雇员): 为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。

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临时工协议书

临时工劳动合同协议书篇1 甲方(用人单位)名称:___ 乙方(劳动者)姓名:___ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

临时劳务协议书1 用工方(甲方) 劳务方(乙方) 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。

临时工劳动合同协议范文【篇1】 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

临时工协议书 篇1 甲方(用人单位):阳泉市宏达公路工程实业公司 乙方(劳动者): 为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。

暑假工劳动合同

暑假工需要签劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工也需要签合同,以保障自身合法权益。

打暑假工需要签劳务合同。从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立口头协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

法律主观:打暑假工需要签订短期劳动合同。只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。

暑期工需要签劳动合同。签订劳动合同才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立口头协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

综上所述,暑假工合同没到期可以辞职的,可以先与单位协商离职,或者提前30日通知单位后离职,但给单位造成损失的应当赔偿。

学生暑假工短期劳动合同 甲 方(用工方): (以下简称甲方) 乙 方(学 生):(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。

暑假工协议合同

暑假工需要签劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工也需要签合同,以保障自身合法权益。

打暑假工需要签劳务合同。从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立口头协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务,经双方协商,特签订以下协议: 实习时间:从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

暑期工需要签劳动合同。签订劳动合同才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立口头协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

学校食堂用工合同

食堂临时工聘用合同书范文一 为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下: (一)聘用期限:从年月 日起至 年月 日止,聘期为 。合同期满,合同即行终止。

学校食堂员工合同范文篇一 甲方:乙方:本着确保师生身体健康,学校后勤为教育教学服务的原则。学校自主经营学生食堂,现聘请乙方为食堂员工。

篇一:食堂临时工劳动合同精选 甲方:___初级中学 乙方:___身份证号码:___ 甲方因工作需要临时招用食堂工作人员,乙方申请应聘。

食堂员工聘用劳务合同【篇一】 甲方: 乙方: 为了加强学校食堂管理工作,进一步规范食堂管理,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工聘用合同书。 食堂员工职责及相关要求: 全体工作人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。

食堂工人劳动合同2 聘用方: (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

学校食堂承包合同怎么写【篇1】 甲方: 联系方式: 地址: 乙方: 联系方式: 地址: 为搞好学校商店经营管理,特签订以下合同: 甲方负责提供乙方超市用房___平方米,用于仓储仓库。货架必须接受学校现有货,冰柜等设施自备。

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