地产中介劳务合同(房地产中介劳务合同)

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与中介签的劳动合同有效吗

1、法律主观:中介签的劳动合同有效,依法成立的劳动合同自成立时生效,订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿,内容经双方协商一致,双方当事人地位应当平等,不存在主从关系或依附关系。

2、合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)可以去学习了解下,签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。

3、和中介签了合同有效。但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形,且内容形式合法,订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以,否则将导致合同无效或者可以撤销。

4、就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

5、法律主观:与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。

中介签劳务合同一般签几个月

签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。

一般劳动合同一年一签。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确规定有效期限。期限可以长达几年或十几年,也可以短至一年或几个月。

劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。法律依据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

法律主观:劳动合同可以签几个月。其相关规定为: 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据工作内容签订几个月的合同。

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跟中介签的劳务合同有效吗

1、律师解答 视具体情况而定。律师解析 视具体情况而定。 如果中介具备办理被委托的事项的资质,具备民事行为能力; 服务的事项、范围明确、合同的内容与当事人的意思表示一致的,中介合同是有效的。

2、有。当事人与中介签订的中介合同只要符合合同生效要件,就具有法律效力。中介合同主要约定是保证中介方的利益,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。并且中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

3、法律主观:中介签的劳动合同有效,依法成立的劳动合同自成立时生效,订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿,内容经双方协商一致,双方当事人地位应当平等,不存在主从关系或依附关系。

4、合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)可以去学习了解下,签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。

5、和中介签了合同有效。但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形,且内容形式合法,订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以,否则将导致合同无效或者可以撤销。

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